Myyntipalvelu

Tarvitsetko lisää tehoa myyntiin ilman pitkäaikaista sitoutumista?
Autan myyntikampanjoissa ja -toimenpiteissä tuloksellisesti ja tehokkaasti juuri silloin, kun tarvitset. Saat nopeasti lisää resursseja ilman rekrytoinnin vaivaa – joustavasti ja kustannustehokkaasti.

Edut ja hyödyt:

Nopea apu myyntiin – Saat lisätehoa myyntiin silloin, kun sitä eniten tarvitset.

Sitoutuminen – Joustava ratkaisu ilman kiinteitä kuluja tai pitkää rekrytointiprosessia.

Henkilöstövuokraus

Oikeanlaista henkilöstöä oikeaan aikaan. Joustavuus, molempiin suuntiin, on monessa tilanteessa erittäin tärkeää yrityksen sujuvan toiminnan ja ennen kaikkea kannattavuuden kannalta.

Edut ja hyödyt: 

Nopea reagointi tarpeisiin – Saat työvoimaa silloin kun sitä tarvitset.

Joustavuus – Voit skaalata henkilöstömäärää ylös tai alas.

Rekrytointikustannukset – Me hoidamme työntekijän rekrytoinnin, te säästätte aikaa ja rahaa.
Pienemmät hallinnolliset kulut – Palkanlaskenta, työsuhdeasiat ja muut hallinnolliset tehtävät hoidetaan puolestasi.

Työnantajavastuut – Lomautukset, sairauspäivät ja muut työsuhderiskit ovat meidän vastuullamme.

Helppo rekrytointipolku – Hyvin suoriutuvan vuokratyöntekijän voitte halutessanne palkata suoraan omille kirjoillenne.

Rekrytointi

Rekrytoin osaajan suoraan yrityksesi kirjoille. Hoidan koko rekrytointiprosessin alusta loppuun tai olen apuna jossain kohtaa prosessia. Rekrytointi hyvin tehtynä säästää kallista aikaanne ydinliiketoimintaan, parantaa työnantajamielikuvaa tai huonontaa sitä huonosti tehtynä!

Edut ja hyödyt:

Säästät aikaa – Rekrytointiprosessi nopeutuu, kun asiantuntija hoitaa haun, haastattelut ja esikarsinnan puolestasi.

Parempi osumatarkkuus – Käytössäsi on rekrytoijan kokemus ja kyky löytää sopivimmat ehdokkaat.

Pienempi työmäärä – Teidän ei tarvitse käydä läpi suurta hakemusmäärää tai järjestää aikaa vieviä haastatteluja.

Vähemmän virherekrytointeja – Kun prosessi on ammattimaisesti hoidettu, onnistumisprosentti kasvaa.

Tarkistettu osaaminen ja soveltuvuus – Rekrytoija voi tehdä soveltuvuustestejä, taustatarkistuksia ja arvioida ehdokkaiden motivaatiota.

Pienemmät rekrytointikustannukset pitkällä aikavälillä – Oikea tekijä vähentää vaihtuvuutta ja perehdytyskuluja.

Resurssien järkevä käyttö – Yrityksesi voi keskittyä ydinliiketoimintaan, kun rekrytointiin ei kulu liikaa aikaa ja rahaa.

Työvoiman maahantuonti

Työvoima- tai osaajapula? Autan tuomaan kansainvälisiä osaajia Suomeen, hoitaen koko prosessin lupaprosesseista käytännön järjestelyihin.

Edut ja hyödyt:

Ratkaisu työvoimapulaan – Tuo osaajia, kun kotimaisia hakijoita ei ole riittävästi.

Kilpailukyvyn varmistaminen – Riittävä työvoima takaa, että yritys pystyy toimimaan ja kasvamaan ilman resurssipulaa.

Sitoutuminen – Moni ulkomailta tuleva arvostaa vakituista työtä ja on valmis pitkäaikaiseen työsuhteeseen.

Hallinnolliset asiat – Luvat, työluvat, maahantulojärjestelyt ja viranomaisasiat ovat meidän vastuulla.

Soveltuvat työntekijät – Saat työntekijöitä, jotka on jo seulottu, haastateltu ja valittu juuri sinun tarpeisiisi.

Innovaatiot ja kulttuurinen rikkaus – Kansainväliset työntekijät tuovat uusia näkökulmia ja työskentelytapoja.